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Utilizamos instrumentos psicológicos aprovados pelo Conselho Regional de Psicologia, alinhados à cultura da organização e orientados para apoiar decisões assertivas.
Torne o seu processo de desligamento mais humanizado, promovendo o suporte emocional e psicológico ao colaborador.
Esta fase nos permite identificar áreas de melhoria e oportunidades de crescimento, formando a base para o desenvolvimento de estratégias eficazes e personalizadas de RH.
Após a completa Avaliação de Necessidades, passamos para a fase de Planejamento Estratégico. Nesse momento, usamos os insights adquiridos para desenvolver estratégias de RH.
Com um plano estratégico sólido em mãos, avançamos para a fase de Implementação. Nesse estágio, colocamos em prática as estratégias de RH cuidadosamente desenvolvidas.






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